Bias Sensibilisierung
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Die Praktiken im Wissenschaftsbereich sind in der Regel höchst fundiert. Bei der Personalauswahl sind die Mitglieder von Gremien jedoch nur auf Erfahrung verwiesen bzw. auf Versuch und Irrtum. Optimale Auswahlverfahren, die eine tatsächliche Identifikation der jeweils Bestgeeigneten gewährleisten, sind nicht nur Voraussetzung für exzellente inhaltliche Ergebnisse, Diversität und Innovation. Sie bilden auch eine wesentliche Grundlage für die hohe Einsatzbereitschaft, die wissenschaftlich Arbeitende auszeichnet und für das Vertrauen in die Sinnhaftigkeit solcher Anstrengungen.
Die Universität Graz setzt, um das zu erreichen, auf einen neuen Zugang: Kompetenzaufbau für Mitglieder in Gremien insbesondere mit Personalauswahlaufgaben soll die Professionalisierung der Personalauswahl fördern und damit die Ergebnisse sowie Fairness, Geschlechtergerechtigkeit, Transparenz und Legitimität der Prozesse verbessern.
Detailliertes Programm (download)
Zielgruppe: Universitätsangehörige aller vier Grazer Universitäten mit (zukünftigen) Aufgaben in Gremien
Termine der zwei Halbtage: 1. Teil am 24. Feber 2025, Montag 14-19 Uhr
2. Teil am 3. März 2025, Montag 14-19 Uhr
Ort: jeweils im Großen Besprechungsraum der Uni-IT, ReSoWi-Zentrum, 1. Stock, Bauteil G, Eingang Schubertstraße
Kosten: Kostenlos für Angehörige aller vier Grazer Universitäten. Beitrag von 300,00 Euro für alle Anderen.
Anmeldung: ist hier online möglich
Eine Veranstaltung der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung der Universität Graz.