Herausforderungen im Mentoring meistern

Zielgruppe: Universitätsangehörige, die fördernde Beziehungen mit Nachwuchswissenschafter*innen gestalten (werden), und Wissenschafter*innen mit Führungsverantwortung.

Mentor*innen an der Universität Graz sind engagierte Kolleg*innen, die ihre Erfahrungen weitergeben und andere dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und die Spielregeln der Universität zu verstehen. Sie entdecken und fördern Talente. Dabei entwickeln sie ihre eigenen Netzwerke und Kompetenzen weiter. Führungskräfte und Betreuende an der Universität Graz stehen in vielfachen Mentoring-Beziehungen: bei der Betreuung von Nachwuchswissenschafter*innen, von Dissertationen, Masterarbeiten und Laufbahnstellen.

Neben unzähligen positiven Aspekten umfassen diese Beziehungen auch potenzielle Herausforderungen. Mentees können durch Konflikte und auch Diskriminierungserfahrungen an ihrem Institut belastet sein und Unterstützung benötigen. Zudem kann die Mentoring-Beziehung unbewusst durch ein Machtgefälle, Vorurteile oder Biases negativ beeinflusst werden.

In der Workshopreihe „Herausforderungen im Mentoring meistern“ bieten wir hilfreiches Wissen und Tools zum Rollenverständnis und für den Umgang mit herausfordernden Themen, Biases, Diskriminierung und Macht in Mentoring-Beziehungen. All das wird anhand von Fallbeispielen reflektiert. Darüber hinaus können individuelle Fragestellungen bearbeitet und Erfahrungen ausgetauscht werden.

Leitung: DI Dr.in Karin Grasenick (convelop cooperative knowledge design gmbh, Graz)

Anmeldung online unter koordination-gender.uni-graz.at/de/anmeldung/uni-graz-weiterbildungen/

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